LUBhunters to lubelska firma zajmująca się headhuntingiem, konsultingiem HR i szkoleniami. Wieloletnie doświadczenie rekruterów i trenerów LUBhunters, połączone z wyczerpującą znajomością biznesu i skupieniem na realizacji celów, pozwalają adekwatnie odpowiadać na potrzeby rynku oraz skutecznie łączyć najwłaściwszych kandydatów z pracodawcami.  Dla naszego klienta – firmy specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości makaronów i wafli poszukujemy osoby na stanowisko:

KOORDYNATOR DS. MARKETINGU

MIEJSCE PRACY: OKOLICE LUBLINA

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Stworzenie dwóch strategii marketingowych dla dwóch odrębnych kategorii produktów FMCG tego samego producenta odpowiadających nowej strategii handlowej;
• Współpraca z zewnętrzną firmą doradczą, która pozyskała dofinansowanie unijne na projekt marketingowy w ramach funduszy na wzornictwo przemysłowe;
• Realizacja założeń dofinansowania projektu;
• Zdefiniowanie KPI dla marketingu;
• Oszacowanie kosztów marketingu i stworzenie budżetu marketingowego a następnie przekonanie do niego Zarządu firmy;
• Permanentny monitoring wpływu działań marketingowych na wzrost biznesu;
• Ocena zasadności i skuteczności bieżących działań marketingowych ;
• Elastyczne i szybkie reagowanie na spadki sprzedaży.

PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ, JEŚLI POSIADASZ:

• Doświadczenie w marketingu – minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG lub pokrewnej;
• Umiejętności strategiczne – zdolność do opracowywania i wdrażania kompleksowych strategii marketingowych;
• Znajomość narzędzi marketingowych – praktyczna wiedza z zakresu digital marketingu, analityki, oraz zarządzania budżetem i KPI;
• Kompetencje analityczne – umiejętność monitorowania wyników działań marketingowych oraz wyciągania wniosków opartych na danych;
• Znajomość zasad dofinansowań unijnych – mile widziana znajomość procesu realizacji projektów z funduszy unijnych;
• Umiejętności interpersonalne – zdolność do współpracy z zespołem, partnerami zewnętrznymi i Zarządem;
• Kreatywność i elastyczność – umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynku i znajdowania nowych rozwiązań;
• Wykształcenie wyższe – preferowane w zakresie marketingu, zarządzania, ekonomii lub pokrewnych.

Jeśli cenisz sobie stabilne zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach, a także możliwość realizacji własnych ambicji zawodowych to z przyjemnością włączymy Cię w proces rekrutacyjny.

Jeśli opisany zakres obowiązków wydaje Ci się atrakcyjny, ale potrzebujesz poznać i lepiej zrozumieć specyfikę opisanego stanowiska pracy to prosimy, wyślij nam swoje CV na adres:

KONTAKT@LUBHUNTERS.PL

z załączeniem klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych (włączając fotografię zamieszczoną w CV) przez administratora danych firmę Katarzyna Jośko LUBHUNTERS, ul. Szafranowa 21/2, 20-810 Lublin dla celów prowadzenia aktualnej
rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnemu pracodawcy.

Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez Katarzynę Jośko LUBHUNTERS przez okres najbliższych 12 miesięcy.

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi ofert pracy z wykorzystaniem podanego przeze mnie adresu e-mail oraz numeru telefonu.

CIESZYMY SIĘ NA FAKT SPOTKANIA I ROZMOWY Z TOBĄ! 🙂

LUBhunters to lubelska firma zajmująca się headhuntingiem, konsultingiem HR i szkoleniami. Wieloletnie doświadczenie rekruterów i trenerów LUBhunters, połączone z wyczerpującą znajomością biznesu i skupieniem na realizacji celów, pozwalają adekwatnie odpowiadać na potrzeby rynku oraz skutecznie łączyć najwłaściwszych kandydatów z pracodawcami. Dla naszego klienta silnie rozwijającej się firmy RAPA – zajmującej się produkcją urządzeń chłodniczych poszukujemy osoby na stanowisko:

HR BUSINESS PARTNERA

MIEJSCE PRACY: LUBLIN

DO TWOICH ZADAŃ BĘDZIE NALEŻEĆ:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb kadrowych, przez tworzenie profili kandydatów, po zarządzanie całym procesem.
• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, ich publikację w serwisach internetowych, a także współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej – w tym umów, zaświadczeń, aneksów i innych dokumentów kadrowych.
• Zarządzanie aktami osobowymi, w tym dbanie o aktualność badań lekarskich, szkoleń BHP, uprawnień oraz obsługę benefitów.
• Koordynację procesów HR – takich jak rekrutacja, onboarding, offboarding, rozwój kompetencji, komunikacja wewnętrzna, czy digitalizacja procesów.
• Tworzenie i wdrażanie programów szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników.
• Prowadzenie działań związanych z oceną pracowniczą, udzielaniem feedbacku oraz planowaniem ścieżek kariery.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zespołem i rozwijania kompetencji pracowników.
• Budowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej poprzez działania integracyjne oraz promowanie wartości firm.
• Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników, analizowanie wskaźników rotacji i absencji.
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i procedurami.
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, kontrolą kosztów personalnych oraz budżetowaniem w obszarze HR.

PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ JEŚLI POSIADASZ:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w ramach wewnętrznych struktur HR (najlepiej w środowisku produkcyjnym lub branży technicznej).
• Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i skutecznych technik pozyskiwania kandydatów.
• Znajomość prawa pracy oraz innych przepisów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność do przekazywania informacji.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Proaktywne podejście do powierzonych obowiązków, wysoka samodzielność i zorientowanie na realizację celów.
• Zdolność do negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
• Znajomość pakietu MS Office.

Jeśli opisany zakres obowiązków wydaje Ci się atrakcyjny i dopasowany do ciebie, ale chcesz bliżej poznać i zrozumieć specyfikę opisanego stanowiska pracy to prosimy, wyślij nam swoje CV na adres:

KONTAKT@LUBHUNTERS.PL

CV prosimy wysyłać z załączeniem klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych (włączając fotografię zamieszczoną w CV) przez administratora danych firmę Katarzyna Jośko LUBHUNTERS, ul. Szafranowa 21/2, 20-810 Lublin dla celów prowadzenia aktualnej rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnemu pracodawcy.

Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez Katarzynę Jośko LUBHUNTERS przez okres najbliższych 12 miesięcy. 

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi ofert pracy z wykorzystaniem podanego przeze mnie adresu e-mail oraz numeru telefonu.

CIESZYMY SIĘ NA FAKT SPOTKANIA I ROZMOWY Z TOBĄ! 🙂